О проставлении печати на первой странице трудовой книжки.

Как известно, Федеральным законом от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты..." была отменена обязанность для обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ иметь печати.

При этом, сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.

В связи с этим в Приказе Минтруд России от 31.10.2016 N 589н разъяснил, что проставление печати на первой странице трудовой книжки осуществляется при наличии печати.

Если у организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.